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晚交一天,代价多少

滞纳金和罚款计算

税款、社保费逾期,每天按万分之五加收滞纳金,折合年化 18.25%,比任何贷款都贵。先算滞纳金,再看看各种违规常见的罚款幅度。

常见罚款幅度

逾期申报(含零申报) 2000 元以下;情节严重 2000–10000 元

没在征期内申报,即使没有税款也会处罚,还会扣纳税信用分。实务中首次且及时改正的,多数可以适用“首违不罚”。

《税收征收管理法》第六十二条
少缴税款(偷税) 补税+滞纳金+少缴税款 50% 至 5 倍罚款
少缴税款 元 → 罚款

隐瞒收入、多列支出、不开票不申报都属于此类。逃税数额较大且占应纳税额 10% 以上的,可能构成逃税罪。

《税收征收管理法》第六十三条;《刑法》第二百零一条
应扣未扣个人所得税 向员工追缴税款,对公司处应扣未扣税款 50% 至 3 倍罚款
应扣未扣 元 → 罚款

发工资、分红、支付个人劳务费,没有代扣个税。常见于“分红不扣税”“劳务费直接转账”。

《税收征收管理法》第六十九条
发票违规 1 万元以下;情节严重 1–5 万元,有违法所得的没收

应开未开、开具与实际经营不符的发票、丢失发票未报告等。虚开发票的另行严厉处罚,并直接判为纳税信用 D 级。

《发票管理办法》第三十三条、第三十五条
未按时足额缴纳社保费 每日万分之五滞纳金;逾期仍不缴的,欠缴数额 1 至 3 倍罚款
欠缴社保 元 → 罚款

员工还可以以此为由解除劳动合同并要求经济补偿。

《社会保险法》第八十六条
未按规定设置账簿、未备案财务制度 2000 元以下;情节严重 2000–10000 元 《税收征收管理法》第六十条
首违不罚:第一次、轻微、及时改了,可以不罚
已经逾期了?越早处理损失越小

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罚款为法律规定的幅度,具体金额由税务、社保机关根据情节裁量 · 重庆立润会计服务有限公司